Es handelt sich um ein interkommunales Projekt der Kommunen Leer, Bramsche, Friesoythe und Papenburg. Nachwuchskräfte, die mehr Verantwortung oder höherwertigere Tätigkeiten übernehmen wollen, wurden zielgerichtet gefördert. Ziel war es, die persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen zu stärken und zwischen den Kommunen zu „netzwerken“. An der interkommunalen Qualifizierungsreihe haben 14 Nachwuchskräfte teilgenommen. Im Zeitraum von Mai 2022 bis August 2023 setzten die Teilnehmenden sich in sechs Modulen mit verschiedenen Schlüsselthemen auseinander. Zu diesen Themen gehörten Kommunikation und Konfliktmanagement, Change- und Projektmanagement, strategisches Management, Dienstleistungsorientierung, Zeit- und Selbstmanagement sowie Führung.
Das Programm wurde mit einer Kick-Off-Veranstaltung am 8. April 2022 eingeleitet und bot den Teilnehmenden die Möglichkeit, durch Hospitationen, regelmäßige Quartalsgespräche mit Dozent*innen und Reflexionspartnerschaften unter den Teilnehmenden eine tiefgreifende Lernerfahrung zu gewinnen.
„Seitens der Stadt Papenburg nahmen sechs engagierte Beschäftigte/Beamte an der Qualifizierungsreihe teil, die mit ihrem Einsatz die grenzübergreifende Kooperation und das Lernen voneinander maßgeblich unterstützten“, so Personalleiterin der Stadt Papenburg, Elke Nieweler.
Am 9. Oktober präsentierten die Teilnehmenden ihre Projektarbeiten und erhielten ihre Zertifikate. In den Projektarbeiten wurde in Gruppenarbeit insbesondere ein Benchmark für zentrale Themen der vier Verwaltungen erarbeitet und Handlungsempfehlungen ausgesprochen.
